E-learning asincrónico
Ley N.º 21.643: Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o de Violencia en el Trabajo
Conocida como Ley Karin, este programa fortalece la capacidad de las personas trabajadoras para promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, abordando el marco normativo vigente, los procedimientos y protocolos que las organizaciones deben implementar.
3 módulos 100% online Aprobación 75%
Presentación del Curso
El programa aborda el marco normativo vigente, las definiciones y ámbitos de aplicación de la Ley N.º 21.643, así como los procedimientos, políticas y protocolos que las organizaciones deben implementar para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Asimismo, promueve conductas basadas en la dignidad de las personas, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional respetuosa y alineada con la normativa legal.
Objetivo General
Aplicar conductas que promueven ambientes laborales más seguros y respetuosos, utilizando los procedimientos y protocolos establecidos para la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Objetivos Específicos
1 Conocer la Ley N.º 21.643, identificando sus definiciones y ámbitos de aplicación.
2 Identificar las políticas y protocolos de la organización, reconociendo los procedimientos establecidos según el marco legal para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
3 Reconocer conductas basadas en la dignidad de las personas, aplicadas a situaciones concretas, de manera de promover ambientes laborales más seguros y respetuosos.
Contenidos
M1
Introducción a la Ley N.º 21.643
- Marco normativo y origen de la Ley Karin.
- Definiciones clave: acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo.
- Ámbito de aplicación y sujetos protegidos.
M2
Procedimientos y Protocolos
- Políticas organizacionales para la prevención del acoso.
- Procedimientos de investigación y denuncia.
- Sanciones y responsabilidades del empleador.
M3
Conductas que Promueven Ambientes Laborales más Seguros y Respetuosos
- Dignidad de las personas en el entorno laboral.
- Identificación de conductas de riesgo en situaciones concretas.
- Cultura organizacional respetuosa y libre de violencia.
Metodología de Aprendizaje
Cápsulas animadas e interactivas
Documentos de lectura complementaria
Actividades de reforzamiento
E-learning asincrónico
Evaluación sumativa final
Aplicación práctica del marco normativo
Criterios de Aprobación
75%
Evaluación sumativa final Completar la totalidad de los módulos y obtener un logro mínimo del 75%.
Perfil del Participante
- Trabajadoras y trabajadores de organizaciones públicas o privadas regidas por el Código del Trabajo.
- Sin distinción de cargo o área de desempeño.
- Conexión estable a internet y acceso a audio.
Course Duration: 8 Horas
Focus Mode: Force Focus Mode with learner control