E-learning asincrónico
Ley N.º 21.643: Prevención, Investigación y Sanción del Acoso Laboral, Sexual o de Violencia en el Trabajo
Conocida como Ley Karin, este programa fortalece la capacidad de las personas trabajadoras para promover ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia, abordando el marco normativo vigente, los procedimientos y protocolos que las organizaciones deben implementar.
3 módulos 100% online Aprobación 75%
Presentación del Curso
El programa aborda el marco normativo vigente, las definiciones y ámbitos de aplicación de la Ley N.º 21.643, así como los procedimientos, políticas y protocolos que las organizaciones deben implementar para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, acoso sexual y violencia en el trabajo. Asimismo, promueve conductas basadas en la dignidad de las personas, contribuyendo al desarrollo de una cultura organizacional respetuosa y alineada con la normativa legal.
Objetivo General
Aplicar conductas que promueven ambientes laborales más seguros y respetuosos, utilizando los procedimientos y protocolos establecidos para la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual o de violencia en el trabajo.
Objetivos Específicos
1 Conocer la Ley N.º 21.643, identificando sus definiciones y ámbitos de aplicación.
2 Identificar las políticas y protocolos de la organización, reconociendo los procedimientos establecidos según el marco legal para prevenir, investigar y sancionar conductas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
3 Reconocer conductas basadas en la dignidad de las personas, aplicadas a situaciones concretas, de manera de promover ambientes laborales más seguros y respetuosos.
Contenidos
M1
Introducción a la Ley N.º 21.643
- Origen de la Ley.
- Principales definiciones.
- Ámbitos de aplicación.
M2
Políticas y protocolos de la organización
- Deberes del empleador.
- Políticas y protocolos.
- Prevención.
- Denuncia e investigación
- Sanción
M3
Conductas que promueven ambientes laborales más seguros y respetuosos
- Derechos y deberes de las y los trabajadores.
- Identificación de conductas de acoso y violencia.
- Promoción de conductas basadas en la dignidad de las personas.
Metodología de Aprendizaje
Cápsulas animadas e interactivas
Documentos de lectura complementaria
Actividades de reforzamiento
E-learning asincrónico
Evaluación sumativa final
Aplicación práctica del marco normativo
Documentos Institucionales
Le invitamos a revisar los siguientes documentos antes de avanzar con el curso.
Derechos y Deberes del Participante SENCE
Conozca las condiciones de participación, asistencia, evaluación y certificación del curso.
Descargar documento Política de Calidad del OTEC
Presenta los principios y compromisos que orientan la gestión de calidad y mejora continua de nuestros procesos de capacitación.
Descargar documento Reglamento OTEC para Cursos E-learning
Contiene las normas de funcionamiento del curso, uso de la plataforma, comportamiento esperado y disposiciones para el correcto desarrollo de la capacitación.
Descargar documento Criterios de Aprobación
75%
Evaluación sumativa final Completar la totalidad de los módulos y obtener un logro mínimo del 75%.
Perfil del Participante
- Trabajadoras y trabajadores de organizaciones públicas o privadas regidas por el Código del Trabajo.
- Sin distinción de cargo o área de desempeño.
- Conexión estable a internet y acceso a audio.
Skill Level: Beginner